O documento “Liderança Disruptiva” escrito por Lucy Mari Tabuti explora o conceito de liderança disruptiva como uma resposta aos desafios enfrentados no mundo corporativo atual. A autora aborda a problemática das lideranças despreparadas e tóxicas que perpetuam um ambiente organizacional baseado em modelos antiquados de gestão, como a Teoria da Administração Científica.